في خطوة تعكس الطموح الكبير نحو ترسيخ مكانتها كقوة رائدة في قطاع الساعات الفاخرة، أعلنت هاوس أوف براندز House of Brands، المنظومة الجديدة التي تجمع تحت مظلتها علامات مرموقة مثل بريتلينغ Breitling ويونيفرسال جنيف Universal Genève وغاليه Gallet، عن تعزيزات هيكلية وتنظيمية مهمة على مستوى قيادتها التنفيذية. تهدف هذه التعيينات الجديدة، التي تدخل حيز التنفيذ في مايو 2026، إلى دفع عجلة التطور القوي والمستدام للعلامات الثلاث، واستغلال إمكاناتها الكامنة بشكل كامل. وأكد السيد جورج كيرن، الرئيس التنفيذي لـ هاوس أوف براندز، أن هذه التغييرات تأتي في إطار رؤية شاملة لضمان مستقبل مزدهر للمجموعة، معرباً عن ثقته الكبيرة في الفريق الجديد.
منظومة هاوس أوف براندز: استراتيجية موحدة لإرث عريق
تأسست هاوس أوف براندز على فكرة جمع ثلاث علامات أيقونية، بريتلينغ الرائدة، ويونيفرسال جنيف التي أعيد إطلاقها مؤخراً، وغاليه المقرر إعادة إطلاقها قريباً، تحت مظلة استراتيجية رؤيوية واحدة. تُمكّن هذه المنظومة الشركة من خدمة شرائح متميزة من سوق الساعات، وصون إرث عريق في صناعة الساعات وإحيائه، ومواصلة دفع القطاع نحو المستقبل، مع الحفاظ على وفائها لإرثها القائم على الابتكار. إنها محاولة لتقديم نموذج جديد لإدارة العلامات التجارية الفاخرة، يوازن بين الاستقلالية والتعاون الاستراتيجي.
قيادات جديدة لـ بريتلينغ: خبرة عالمية لدفعة استراتيجية
تُعدّ بريتلينغ جوهرة التاج في هاوس أوف براندز، وقد أولاها جورج كيرن اهتماماً خاصاً بتعيين قادة من الطراز الرفيع. وبناءً على هذه التعيينات الجديدة، سيتولى جان مارك بونترويه، منصب الرئيس التنفيذي الجديد لـ بريتلينغ. يتمتع بونترويه بمسيرة مهنية واسعة في قطاع الساعات الفاخرة، حيث شغل مناصب قيادية رفيعة في علامات بحجم مون بلان، والرئيس التنفيذي لشركة روجيه دوبوي منذ عام 2011، وبانيراي منذ عام 2018. هذه الخبرة الطويلة والراسخة في مجالات البيع بالتجزئة، والبيع بالجملة، والتسويق، ستكون بلا شك ركيزة أساسية لدعم تطوير بريتلينغ ودفعها نحو آفاق جديدة من النمو والابتكار.
يونيفرسال جنيف وغاليه: قيادات متخصصة لمراحل حاسمة
لا يقتصر التعزيز القيادي على بريتلينغ فحسب، بل يمتد ليشمل العلامتين الواعدتين يونيفرسال جنيف وغاليه، لكل منهما استراتيجيته الخاصة. ويتولى غريغوري بروتان، مدير إداري لـ يونيفرسال جنيف، حيث سيواصل البناء على الزخم القوي الذي حققته إعادة الإطلاق الناجحة لعلامة يونيفرسال جنيف، وقد تم تعيينه مديراً إدارياً لها. يُتوقع منه قيادة العلامة في مرحلة النمو ما بعد الإطلاق، وترسيخ مكانتها في السوق. كما شملت التعيينات إروان روسينيول، في منصب مدير إداري لـ غاليه. يعمل السيد إروان روسينيول حالياً مع فريقه على التحضير لإعادة إطلاق علامة غاليه التاريخية بحلول نهاية أغسطس 2026، وقد تم تعيينه مديراً إدارياً لها. تشير هذه الخطوة إلى الأهمية التي توليها هاوس أوف براندز لإحياء الإرث العريق لـ غاليه وتقديمها بحلة جديدة تناسب تطلعات السوق المعاصرة.
تعزيز الحضور الإقليمي: أمريكا الشمالية واللاتينية في بؤرة الاهتمام
لم تغفل هاوس أوف براندز عن أهمية تعزيز مواقعها في الأسواق العالمية الرئيسية، وشهدت المنطقة الأمريكية تغييرات قيادية بارزة. وسيتولى السيد أنطوان لورون، البالغ من العمر 34 عاماً، رئاسة شركة بريتلينغ في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا، وينضم إلى مجلس القيادة التنفيذية لـ بريتلينغ ولجنة المنتجات التابعة لها. يأتي هذا التعيين عقب مسيرة سريعة ومتقدمة في مجال المبيعات، بدأت في المقر الرئيسي، وتلتها نجاحات ريادية بارزة في منطقة الكاريبي وأمريكا اللاتينية. يعكس هذا التعيين ثقة الإدارة في الكفاءات الشابة وقدرتها على تحقيق النمو. بالإضافة إلى تييري بريسير، في منصب رئيس مجلس إدارة هاوس أوف براندز في الولايات المتحدة الأمريكية. تتمحور مهمة لورون حول الأسس القوية التي أرساها الرئيس الحالي لشركة بريتلينغ في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا، السيد تييري بريسير. فخلال السنوات الخمس عشرة الماضية، حقق بريسير نمواً استثنائياً من خلال الارتقاء الناجح بقناة البيع بالجملة، وتأسيس شبكة واسعة من المتاجر، وتأمين شراكة بريتلينغ العالمية مع الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية. وسيواصل بريسير دعم توسع علامة بريتلينغ، وإطلاق يونيفرسال جنيف وغاليه في السوق الأمريكية، على أن ينتقل إلى منصب رئيس مجلس إدارة هاوس أوف براندز في الولايات المتحدة الأمريكية، مستفيداً من خبرته العميقة. وتولى ريناتو ماير، منصب المدير الإداري لـ بريتلينغ في أمريكا اللاتينية. يخلف السيد ريناتو ماير، مدير التسويق الحالي في شركة بريتلينغ في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا، الذي حقق زخماً قوياً في تفعيل الأنشطة التسويقية في المنطقة، أنطوان لورون في منصب المدير الإداري لشركة بريتلينغ في أمريكا اللاتينية.
رؤية جورج كيرن: استغلال الإمكانات الكاملة للمجموعة
وأعرب السيد جورج كيرن عن تفاؤله بالمستقبل قائلاً: “بالعمل إلى جانب فريقنا القيادي التنفيذي الحالي المتميز، نحن في موقع قوي يمكّننا من تطوير الإمكانات الكاملة لدار هاوس أوف براندز الخاصة بنا”. هذه التغييرات الجذرية في الهيكل القيادي لـ هاوس أوف براندز تؤكد التزام المجموعة بتحقيق النمو المستدام والابتكار، مع الاستفادة من خبرات عالمية وكفاءات شابة لدفع علاماتها الفاخرة إلى مستوى جديد من النجاح والتألق في عالم صناعة الساعات الراقية.
